1、高薪招聘一个外贸经理
2、找人合作外贸市场
1、东莞严重缺人,根本招不到合适的外贸经理。
2、优秀的外贸经理不会轻易更换工作,更换了工作也就意味着他沉淀的客户资源都丢失了。
3、真正有能力的外贸经理,完全可以自己创业,不会继续打工。
4、即使你招聘到了,也不懂你的产品和专业知识,需要很长时间沉淀。
5、万一你招聘到的能力一般般呢?花了钱也见不到效果怎么办?
6、你想找外贸业务员合作,别人可选择的工厂太多了,凭什么要和你合作?
1、外贸必须掌握在企业核心的人手里,老板,老板娘,老板的亲戚,对企业忠诚的老员工,在公司做了很多年的销售,外贸必须掌握在自己人手里,这个毋庸置疑是最好的选择;
2、一个企业之所以能存活,能具备做外贸的前提条件,就-定有非常优秀的销售,而这个销售具备了非常专业的产品及销售知识,唯一不足的只是不会外贸而已;
3、如果企业能把只懂内贸,不懂外贸的人培养成合格的外贸人,企业打造外贸团队的成功率将飙升至99% !
姓名:魏娟平
英文名:Wendy
从事外贸服装行业:9年
家庭:东莞 万江
毕业学校:华中农业大学 国际贸易专业
目前工作:外贸自由职业者(老板)
2018-2019 年业绩:2000万
专业技能介绍:
擅长整个外贸流程授课辅导
外贸开发平台如阿里巴巴、环球资源、
Made-in-China监管
参展及展会客户跟进监管
客户接待实战经验
客户案例分析与指导订单风险控制方案
姓名:王园园 英文名:Ocean
从事外贸行业:12年
毕业学校:湖北省党校 行政管理专业
工作经历:
2015年-2019年 东莞XXXX贸易公司 外贸经理 团队年业绩 2500万
2009年-2015年 香港万顺公司 国内市场经理(开发国内供应商,负责国外订单在国内的所有采购,品质管理)
擅长外贸课程辅导
阿里巴巴国际站,1688国内站,FACKBOOK ,SHOPIFY的监管
各类参展前后的工作安排,客户跟进
团队管理:
通过了解人心,人性,进而识人,用人,留人,只有管理上下同频,战略技术上才能真正的执行到位。
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